Pracovní volno na doprovod zdravotně postiženého dítěte do zařízení sociální péče nebo do internátní speciální školy se poskytne jen jednomu z rodinných příslušníků, a to s náhradou mzdy na nezbytně nutnou dobu, nejvýše však na šest pracovních dnů v kalendářním roce. Po tomto nahlédnutí do zákoníku práce zní odpověď ano, ale pouze šest dnů ( tj. 48 pracovních hodin) ročně, což je ve vašem případě málo. Proto bych doporučovala dohodnout si se zaměstnavatelem úpravu pracovní doby. Jsem přesvědčena, že vám zaměstnavatel umožní si zbylé dny tzv. nadpracovat, nebo si můžete po dohodě zkrátit pracovní úvazek.